Реорганизация бизнеса. Дань моде или экономический эффект?

Решение о реорганизации принимается общим собранием участников в акционерных обществах — общим собранием акционеров по представлению совета директоров каждого из обществ, участвующих в слиянии. Этим же собранием утверждается договор о слиянии, передаточный акт, устав создаваемого общества. В ООО исполнительные органы создаваемого общества избираются на совместном общем собрании участников обществ, участвующих в слиянии. При слиянии обществ все права и обязанности каждого из них переходят к обществу, созданному в результате слияния, в соответствии с передаточными актами. Решение о реорганизации принимается общим собранием участников в акционерных обществах — общим собранием акционеров по представлению совета директоров каждого общества, принимающего участие в реорганизации. Кроме того, общим собранием каждого общества утверждается договор о присоединении, а общее собрание присоединяемого общества также принимает решение об утверждении передаточного акта. В ООО совместное общее собрание участников обществ, участвующих в присоединении, принимает решение о внесении связанных с реорганизацией изменений в учредительные документы общества, к которому осуществляется присоединение, а также при необходимости решает иные вопросы, в том числе вопросы об избрании органов управления общества, к которому осуществляется присоединение. При присоединении одного общества к другому к последнему переходят все права и обязанности присоединенного общества в соответствии с передаточным актом. В ООО общее собрание каждого создаваемого юридического лица принимает решение об утверждении учредительных документов организации и образовании ее органов. При разделении юридического лица все его права и обязанности переходят к организациям, созданным в результате разделения, в соответствии с разделительным балансом.

Реорганизация фирм

Алексей Сапегин Анализируя текущее состояние дел или столкнувшись с трудностями и обнаружив причину неудовлетворительных результатов работы, руководству фирмы, действующему по принципу: Можно найти немало примеров, когда такая позиция выглядела вполне оправданной: А это как раз тот случай, когда реорганизация хотя и жизненно необходима, но условий и времени для ее успешного проведения уже нет. Поэтому, в бизнесе, так же, как и в медицине, решающим фактором успеха часто является не только раннее обнаружение симптомов неблагополучия, но и своевременное устранение его причин.

А вот основные причины ликвидации организации: Бизнес убыточен или не приносит дохода;; Банкротство. Как реорганизация, так и ликвидация фирмы – сложный процесс, урегулированный множеством нормативно-правовых.

Вне зависимости от своей формы, реорганизация являет собой длительный и трудоемкий процесс, включающий в себя большую подготовительную работу. На схеме представлены все основные типы реорганизации предприятия В особо сложных случаях рекомендуется воспользоваться помощью специализированных юридических контор, занимающихся предоставлением консультационных услуг по реорганизации предприятия. Реорганизация предприятия и оценка ее эффективности возможна только по истечении одного года с момента окончания всех регистрационных процедур.

Рассмотрим разные виды реорганизации предприятия подробнее. Присоединение предприятия Реорганизация предприятия путем присоединения представляет собой вхождение одного юридического лица в состав другого, с передачей тому всех своих прав и обязанностей. Такое вхождение подразумевает прекращение самостоятельного существования одного или нескольких малых предприятий, которые вливаются в структуру другого, более крупного.

Реорганизация предприятия в форме присоединения юридического лица имеет еще одно современное название — поглощение. Однако стоит отличать эти понятия. Поглощение понимает под собой приобретение какого-либо бизнеса у конкурентов. Учредители же присоединяющегося предприятия имею свою долю в новом предприятии. Кадровые вопросы, порядок принятия стратегических решений и другие принципиальные моменты определяются гласными и негласными договоренностями между руководством юридических лиц.

Разделение предприятия Разделение подразумевает прекращение единого юридического лица, с образованием двух, или нескольких новых предприятий.

В настоящее время в России хозяйствующие субъекты по собственной инициативе или в соответствии с постановлениями государственных органов проводят реструктуризацию, направленную на создание условий для привлечения инвестиций и увеличения стоимости бизнеса. Одно из основных направлений реструктуризации - реорганизация предприятий и компаний, которая в соответствии с законодательством Российской Федерации может быть проведена в форме слияния, присоединения, разделения, выделения и преобразования.

В практике реструктуризации российских предприятий и компаний можно найти примеры каждой из форм реорганизации. Однако в отдельных отраслях экономики при проведении реформирования принято решение о преимущественном использовании той или иной формы реорганизации. Выделение хозяйствующих субъектов из материнской компании, как правило, проводится для достижения конкретной цели. Автор диссертационного исследования полагает, что основой выделения является формирование новых бизнесов на базе имущественных комплексов, выделяемых из реорганизуемой компании с целью получения дополнительных преимуществ на рынке и синергетического эффекта от реорганизации.

Реорганизация предприятия - это прекращение деятельности юридического лица, сопровождающееся общим правопреемством. В результате.

Мишина 51 реорганизация предприятия: При этом все права и обязанности либо их часть переходят к другому юридическому лицу, которое образовано в процессе реорганизации. Вновь организованной фирме компании в итоге реорганизации передаются надлежащие права и обязанности организации организаций , которые существовали ранее. Реорганизация проводится в соответствии с ГК РФ и другими федеральными законами, которые регулируют работу отдельных видов коммерческих организаций. Решение о реорганизации юридического лица вправе принять его учредители участники или орган юридического лица, уполномоченный на проведение такой процедуры учредительными документами.

Такая реорганизации считается добровольной. Существует и принудительная реорганизация юридического лица в форме его разделения либо выделения. Проводится в случаях, установленных законом, для этого необходимо решение уполномоченных государственных органов или суда. Реорганизация юридического лица может быть осуществлена в следующих формах.

Порядок реорганизации и ликвидации предприятий в современных условиях ведения бизнеса

В качестве нормативной базы были использованы законодательные документы, регламентирующие процессы образования и осуществления деятельности холдинговых компаний. Помимо этого использовались статистические данные исследуемых предприятий, а также данные анкетирования, интервьюирования работников управленческого персонала организаций. Элементы научной новизны предлагаемой работы представлены в таблице 1. Предложено и обосновано определение реинжиниринга как процесса фундаментального переосмысления и радикального перепроектирования системы бизнес-процессов, обеспечивающего повышение результативности и согласованности внутренних и внешних целей организации ОТ 2.

Определена и описана классификация бизнес-процессов в промышленности.

Как реорганизовать и перепрофилировать бизнес. Зоя Молчанова Основные составляющие реорганизации предприятия. На фоне.

Когда-то, очень давно, в древние века весь имевшийся бизнес был сосредоточен в руках определенного количества купцов, занимавшихся обменной торговлей. Купцов знали в лицо, да и сами купцы знали друг друга. Никаких законодательно-нормативных ограничений на торговлю не существовало, да они и не были нужны - если тот или иной купец нарушал общепринятые нормы и правила, его просто-напросто не пускали торговать в город, что означало для него полное банкротство.

А иногда могли и применить более действенные меры воздействия. Знание купца в лицо для ведения бизнеса было необходимым и достаточным, если учесть, что во всех операциях купец участвовал сам непосредственно. Купец мог пользоваться помощью и какого ни будь помощника, который как правило брал на себя некоторые функции купца показ товара покупателю, отпуск товара покупателю, прием оплаты, упаковка товара и т.

5 форм реорганизации юридического лица: отличия и особенности процедур

В результате такой перестройки увеличивается производительность и идет экономический рост. Существуют основные направления реорганизации предприятия. На сегодняшний день насчитывается три направления: Цель перестройки - построение предприятия на основе новой компании или преобразование уже имеющейся таким образом, чтоб она могла опираться на потребности рынка и приносить увеличение прибыли.

В процессе перестройки нужно понимать значимость работы данных компаний по достижению и определению стратегических целей в соответствии с материальными возможностями применяя основные направления, формы и виды перестройки.

СОЗДАНИЕ, РЕОРГАНИЗАЦИЯ И ЛИКВИДАЦИЯ бизнеса Как указывалось в п, выделяются следующие основные виды трансформаций бизнеса: слияние, Слияние или присоединение фирмы аналогичного профиля.

Ожидаемый срок составления фактического вступительного баланса На практике у многих крупных компаний, построенных еще во время существования Советского Союза, по некоторым объектам недвижимости в силу ряда причин регистрации может не быть. В этом случае такую недвижимость не удастся передать в собственность создаваемым компаниям. Распределение имущества и обязательств Распределение активов и обязательств между выделяемыми компаниями может быть основано на технологическом и территориальном принципах, а также на принципах сохранения и следования.

Технологический принцип — активы и обязательства распределяются в зависимости от вида деятельности, в котором они используются. В большинстве случаев этот принцип применяется в отношении основных средств, объектов незавершенного строительства, производственных запасов, кредиторской и дебиторской задолженностей, а также при определении правопреемства в отношении договоров, заключенных реорганизуемой компанией.

Территориальный принцип — активы и обязательства распределяются в зависимости от того, на территории какой компании будет находиться имущество к моменту возникновения прав на него.

Правовые формы ведения бизнеса в России. Реорганизация и ликвидация юридического лица

Реорганизация предприятия связана, как правило, с изменением статуса юридического лица санируемого предприятия. Формы реорганизации предприятия Реорганизация предприятия в процессе санации может носить следующие основные формы: Такая форма санации осуществляется путем объединения предприятия-должника с другим финансово-устойчивым предприятием.

Похожие диссертации на Оценка бизнеса при реорганизации.

Трансформации бизнеса Как указывалось в п. Поскольку под этими терминами могут скрываться разные понятия, определим их с юридической стороны. Слияние предприятий — два или несколько предприятий прекращают свою деятельность с передачей всех прав и обязанностей вновь создаваемому предприятию. Состав юридических лиц при этом полностью обновляется. Присоединение предприятий — одно или несколько предприятий прекращают свою деятельность с передачей всех прав и обязанностей существующему предприятию рис.

Состав юридических лиц в этом случае сокращается. Юридическая схема слияния и присоединения предприятий Разделение предприятия — предприятие прекращает свою деятельность с передачей всех прав и обязанностей вновь создаваемым предприятиям. Состав юридических лиц полностью изменяется. Выделение части предприятия — предприятие передает часть своих прав и обязанностей вновь создаваемому предприятию без прекращения своей деятельности.

Состав юридических лиц частично изменяется рис. Юридическая схема разделения и выделения части предприятия Преобразование предприятия — предприятие прекращает свою деятельность с передачей всех прав и обязанностей вновь создаваемому предприятию. Состав юридических лиц полностью изменяется рис. Юридическая схема преобразования предприятий Объединение предприятий — предприятия, входящие в объединение, не изменяют своего юридического статуса, их права и обязанности остаются без изменения.

Основы бизнеса и предпринимательства

Процедура выделения нескольких хозяйствующих субъектов; Ликвидация предприятия. Процедура преобразования предприятия С года в связи с упразднением такой формы хозяйственного общества, как закрытое АО, возобновились процедуры преобразования из закрытых обществ в ООО. Открытость хозяйственного общества не предполагает его свободу от излишнего контроля со стороны государственных органов, рейдорских нападений и т. Реорганизация предприятий путем слияния В период кризиса в году и годы поменялась тенденция к слиянию хозяйственных обществ, при этом эта тенденция была обусловлена сокращением бизнеса.

Не большой товарооборот у хозяйствующих субъектов, необходимость в сокращении внутренних расходов привели к предпринимательской потребности сузить бизнес — предприятия до одного, но рентабельного. Процедура выделения нескольких субъектов из одного предприятия Процедура выделения одного или нескольких хозяйствующих субъектов из одного субъекта предпринимательства, также имеет успех в годах, так как предприятия таким образом выводят активы — основные средства в безопасные корпоративные структуры.

Теоретико-методологические основы реорганизации бизнес-процессов в .. Алексеева М.М. Планирование деятельности фирмы -М.: финансы и.

Реорганизация предприятия - это прекращение деятельности юридического лица, сопровождающееся общим правопреемством. В результате реорганизации предприятия возникают одно либо несколько новых юридических лиц, являющихся обязанными по отношениям, в которых участвовало прекратившее существование юридическое лицо. Реорганизация предприятия осуществляется по решению собственника имущества, учредителей участников юридического лица, уполномоченного ими органа согласно учредительным документам и по решению суда.

В некоторых случаях реорганизация предприятия может служить способом избежания ликвидации предприятия , в том числе по банкротству. Во всех случаях нужно иметь в виду то обстоятельство, что всякая реорганизация предприятия несет в себе зачатки монополизации. Форма - слияние, присоединение и преобразование - требуется согласие антимонопольного комитета. Реорганизация предприятия представляет собой специфический способ прекращения действующих и образования новых юридических лиц кроме случаев реорганизации в формах присоединения и выделения , влекущий переход прав и обязанностей от ранее действовавших юридических лиц к вновь возникшим.

Права и обязанности при реорганизации предприятий Поскольку реорганизация предприятия всегда связана с имущественным правопреемством между юридическими лицами, при ее проведении существенное значение имеет вопрос об объеме прав и обязанностей, переходящих к правопреемнику. В результате реорганизации предприятия права и обязанности реорганизованных юридических лиц могут переходить: Реорганизация предприятия представляет собой одну из форм прекращения деятельности юридических лиц и создания новых.

В отличие от ликвидации реорганизация не означает погашения обязательств юридического лица, прекращающего деятельность. Все его права и обязанности переходят к вновь образованным юридическим лицам - его правопреемникам. Правопреемство при реорганизации предприятия носит универсальный общий характер. Предполагается, что, во-первых, правопреемникам передаются не отдельные права и обязанности, а весь их комплекс.

Ваш -адрес н.

Промежуточный баланс должен содержать следующие данные: После погашения долгов ликвидационная комиссия составляет ликвидационный баланс. После утверждения ликвидационного баланса в Государственный реестр вносится запись о ликвидации фирмы.

Основы теории структуры капитала Реорганизация компании как способ повышения ее рыночной стоимости.

Может быть и еще один вариант — комплексный. В этом процессе могут участвовать сразу несколько компаний. А результатом процедуры, в зависимости от поставленных целей и выбранных методов, может стать как появление новых, так и ликвидация старых юридических лиц. Есть 2 способа реорганизации юридических лиц: В первом случае решение об изменениях в компании принимают собственники ООО на общем собрании.

Во втором — судьбу фирмы решают уполномоченные органы или суд. В каких случаях необходима реорганизация фирмы Понятно, что для нее может быть миллион причин — сколько компаний, столько и поводов. Но все же можно выделить несколько основных мотивов: Слияние и присоединение применяют, если есть желание:

Просто о реорганизации